障がい者
採用サイト
Recruitment of people with disabilities

障がいの内容に応じた仕事内容と配属先の検討を行った上で、
以下の通り選考を進めさせていただきます。

01

お問い合わせ

02

応募書類提出

03

書類選考

04

面　接

05

内　定

06

入　社

応募について

応募方法について教えてください。

まずはご希望の勤務地の担当窓口までお問い合わせください。
その後、履歴書（写真貼付・余白部分に希望職種を記入）・職務経歴書（フォームは問いません）をご提出いただきます。
書類選考の上、選考日時をご連絡致します。
※応募書類の返却は致しませんので、ご了承ください。

応募資格を教えてください。

高校卒業以上で障がい者手帳がある方であればご応募可能です。

どのような職種を募集していますか？

大きく分類すると、「技術系」「事務系」「技能系」の3つになります。具体的な配属先については、ご本人の希望を伺った後、ご相談の上、決めさせていただきます。ご希望などがありましたら、履歴書にご記入ください。

選考フローを教えてください。

概ね次のような流れになります。
書類選考 → 一次面接・筆記適性試験 → 二次面接 → 最終審査 → 内定 → 入社
※上記と異なるフローで選考する場合もございます。
入社日にあたってはご本人のご都合等調整のうえ決定させて頂きます。

障がい者手帳を現在は持っておらず、今後取得予定なのですが、応募できますか？

原則として既に手帳をお持ちの方を対象としておりますが、取得が確定している場合は、応募書類に取得予定日をご記載下さい。また有効期限がある手帳につきましては、有効期限をご確認頂いた上でご応募ください。

面接において配慮が必要な場合、対応してもらえますか？

はい。必要な対応・サポートがありましたら、事前にご相談いただければ可能な限り対応させて頂きます。

就労環境・待遇について

給与面で不利になることはありますか？

障がいの有無を問わず、役割や経験などによって、総合的に判断します。
障がいの有無で、給与が不利になることはありません。

勤務地はどこになりますか？

ご本人の希望を伺った後、ご相談の上、勤務地を決めさせていただきます。
主な勤務地は、三重（四日市・鈴鹿・津）、埼玉（大宮）、神奈川（海老名）となります。

仕事内容や役職に差が生じることはありますか？

障がいの有無を問わず、役割や経験などによって、総合的に判断します。
障がいの有無で、仕事内容に差が生じることはありません。

通院等で勤務時間について配慮して頂けますか？

はい、当社はフレックスタイム（適用されている職場のみ）や年次有給休暇などを使っていただくことが出来ますので、上司と相談のうえ、ご利用下さい。また、通勤時間をずらして出社することも可能です。

どのような障がいを持った方が働いていますか？

上肢・下肢・心臓・内部疾患・視覚・聴覚の身体にご障がいをお持ちの方や精神・知的などのご障がいをお持ちの方が、さまざまな部署で業務しております

車いすでの就業は可能ですか？

はい、一部の職種においては可能です。まずは担当者にご相談ください。